全国组织工作会议指出，加强基层人才队伍建设，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才。
乡村振兴的基础是人才振兴，增强一个地方对人才的“磁引力”，不仅要强化政策对人才的“粘性”，更需要挖掘本土优秀人才，做到“用一贤人则群贤毕至”，才能更好地为乡村振兴蓄积强大的人才力量。全面推进乡村振兴，要让人才看到乡村发展的好前景、好未来，充分激发人才的内在动力，让他们在扎根乡村振兴一线的过程中，不断探索乡村振兴的新路子、新发展，着力把人才优势转化为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设的智力支撑。
各类人才沉下去，为乡村振兴汇聚人才力量。人才是第一资源。促进乡村全面振兴，要把各类人才集聚乡村，共襄乡村振兴大业。随着经济社会的发展，越来越多的人才外流，乡村中存在青年劳动力大量缺失的问题，要解决乡村振兴人才缺口，就要在加速人才回流上下功夫，让愿意上山下乡、回报乡村的人才更有信心。引进人才，既靠政策引领，制定更多符合人才实际需要和期盼的好措施，也需要打好“感情牌”，激发本土人才和外出能人对乡土和乡亲的醇厚情感，让更多的人才愿意回来。
技能攻坚钻进去，为乡村振兴提升人才水平。干一行，爱一行，钻一行。人才是促进乡村振兴的强支撑，要把人才优势转化为乡村振兴动力，就要紧盯乡村发展对人才本领能力提出的实际要求，主动为人才搭建教育培训课堂和成长的舞台，助力人才在技术水平、专业能力上不断提升。要通过农村“领头雁”培养计划，把更多有潜能、有活力、有专长的人纳入到带头人队伍中培养，为他们提供丰富的理论知识和管用的专业技术，在推动他们的专业水平不断提升的同时，更激发人才在乡村振兴一线创新创造活力，更快地成为独当一面的优秀人才。
跨界创新冒出来，为乡村振兴激发人才活力。促进乡村“五大振兴”，需要统筹兼顾、协调推进，要看到这“五大振兴”是相互联系、相互影响、相互促进的，对人才的综合素质有较高要求。更好发挥人才在乡村振兴中的作用，要着力把人才打造成“多面手”，助力人才在各个环节都能发挥积极作用。同时，要在激发人才的内在活力上做足文章，推动人才主动探索、善于突破，锚定跨界融合发展的新方向，更好地以人才创新促进乡村振兴，有效解决更多长期难以突破的问题，让乡村焕发新机，实现“让事业激励人才，让人才成就事业”，书写乡村振兴新篇章。
乡村振兴，关键在人、关键在干。促进乡村振兴，要解决人才力量不足，也要解决人才活力不足，主动为人才营造好“如鱼得水”的环境，让人才流向乡村、融入乡村、扎根乡村，夯实人才基础，为乡村振兴提供更多“智囊团”。（陈思吉）
来源：中国甘肃网
