俗话说：“不谋全局者，不足以谋一域”。人才是乡村振兴的关键力量，要更好地推动乡村全面振兴，需要各类人才来书写，这就需要在选人、用人、管人的每一个环节，都能更加精准有力，确保每一个人才都能用到“刀刃上”，方能为乡村振兴提供强有力的智力保障。要下好人才“一盘棋”，最关键的就是要“人岗相适、人事相宜”，更符合乡村振兴需要的人才，方能在推动具体岗位工作的过程中更快地融入其中，以高度负责的态度，挑起时代的重任，实现人尽其才、才尽其用，各展所长、各得其所，让人才的活力进一步迸发，让人才优势转化为发展优势，让人才价值变成群众看得见、摸得着的美好生活，更好地助力群众增收致富，对未来美好生活更有想头、奔头和干头，为乡村振兴筑牢“人才阵地”。
选好人才，为乡村振兴精准派人。乡村振兴是一场攻坚战、持久战，对人才的需求量较大，要为乡村振兴选好人才，就要让人才来得了、留得住，只有更符合人才特长的岗位，方能让人才的作用得到充分发挥，让人才对一个地方更有归属感。因此，要选人才的过程中，既要了解人才的期盼，也要把准乡村对人才的需求，能够更精准地选派人才，让优秀年轻干部、农村工作指导员、科技特派员、教学名师、名医、金融专员等走上更适合的岗位上，方能让他们更快地进入工作状态，快速推动乡村振兴的工作。
用好人才，为乡村振兴注入动能。“君子用人如器，各取所长。”当前，我国的人才资源依然非常薄弱，存在供需不平衡的情况，要让人才更好地发挥作用，在使用人才的过程中，就要善于挖掘人才的优势特长，让每一个人才都能在岗位上找到自己的闪光点，激发人才的内在动力。要提前做好调查研究工作，优化人才结构，既要让人才来得了、留得住，也要让人才有奔头，为他们搭建干事创业的平台，让他们在每一个岗位上干出一番成绩，更有获得感，方能更好地融入岗位中，为乡村振兴注入磅礴动能。
管好人才，为乡村振兴增强底气。为政之要，惟在得人。要让人才的作用得到持续发挥，不仅需要我们把人才用在适合的岗位上，更要管好人才，不断提高对人才的要求，增加人才的紧迫感和危机感，保持积极进取的姿态，也要用好激励奖惩，让真正优秀的人才受到重用、得到褒奖，让不担当不作为的人才没有舞台，方能让人才在具体的岗位上认真负责、知重负重，营造人才队伍的好风气，为乡村振兴增强底气，助力人民群众更好地增收致富。（成都市崇州市大划街道办事处 陈优）
