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志高空调董事长:社会诚信缺失缘于国家缺少政策标准

   2012-11-03 10310
核心提示:  全国人大代表、志高空调董事局主席李兴浩日前在接受中国经济网、和讯网联合访谈时表示,造成社会诚信缺失的最主要原因是国家

  全国人大代表、志高空调董事局主席李兴浩日前在接受中国经济网、和讯网联合访谈时表示,造成社会诚信缺失的最主要原因是国家缺少一个统一的政策标准,在没有标准的前提下就各自为政,各有各的说法,各有各的方法。因此建议国家首先有人牵头建立这样一个标准。

  对于新的家电节能补贴政策,李兴浩表示,“希望国家能够在直流变频技术上给予能效补贴,推动节能技术的进步。因为只有在推动的前提下,技术水平进步了,才能在国际上创造更多的市场,提升家电产品的国际竞争力。”

  以下是访谈实录:

  记者:各位网友大家好!我们非常荣幸邀请到全国人大代表,志高空调董事局主席李兴浩先生,接受中国网和和讯网的联合采访,请李总跟各位网友打声招呼!

  李兴浩:各位网友大家好!

  记者:李总,我们发现你最近几年关注的问题就是民生问题,您能从这个角度谈谈,您为什么关注这个热点吗?

  李兴浩:因为站在我是全国人大代表的前提下,我应该不是站在一个点上去考虑一个问题,站在全国最高层面来说的前提下,有什么方法比现在做得更好?一个让中国人民生活得更加美好这个角度来考虑,我在基层有什么方法可以让他们生活的更好这个角度来考虑问题。

  记者:我关注到您今年关注的还有一个热点,就是社会诚信缺失问题,我看您也提到了这个话题。从您的角度而言,您觉得造成社会诚信缺失的主要原因是什么?然后您觉得应该如何改变目前的现状?

  李兴浩:我认为造成诚信缺失最主要是国家没有从基础政策开始做,就等于一栋大楼一样,没有做基础,盖来盖去都比较乱,没有一个统一的标准。没有标准的前提下就各自为政,各有各的说法,各有各的方法。如果在有标准的前提下,一个人不诚信,那么找另外一个人,就可以弥补这种缺失。所以,我认为要让人环境更好的前提下,诚信是非常重要的。

  比如我们两个做朋友,如果讲诚信,就很容易成为好朋友,但你不诚信,就算很好的朋友,慢慢也不会成为好朋友了。因此,从一个点可以看到一个面,国家同样是这样,如果我们这种基础的东西都没有做好,在你有一些不同观点的前提下,你不确定一个标准,没有一个准绳,就变成吵架了。所以,我们在国家层面一定要有人牵头建立一个标准,这样的前提下才不会乱套,只有把这个基础建好,才能真正让我们的人民生活得更加美好。

  记者:您刚才谈到诚信的问题,其实我觉得目前很多人更关注的是企业诚信问题,包括之前周厚健也谈到白电企业都是垃圾,您觉得是不是也和企业诚信有很大关系呢?

  李兴浩:我认为他说的只是一个点,我为什么这么说呢,从中国所有产品目前的程度来看,我认为家电企业是一个了不起的行业。为什么这么说呢?家电在走向了世界的前提下,有多少个产品在世界上可以立足而且比别人做得好呢?比如志高,我可以给日本很有名的企业去做贴牌,它都能够认可我们,证明我们中国的家电产品可以走向世界被认可。

  第二,家电领域可以做到全世界贴牌,零配件终身免费更换,从这种事实来证明,我们是非常诚信的。而且现在互联网这么厉害,媒体这么厉害,我们能够做到,全世界是没有几个能做到的。

  前两年国家搞能效标签,国家一级能效标签的前提下,以前只做五级,后来国家说一级能效,现在一体机单冷机是4000元,它就公布了这个,要招标的前提下,我们5天就向全中国公开,有能效补贴的前提下,一体机就补500元钱。我全中国可以做到,任何地方装一台机,我可以按照1280元钱单冷机免费安装上门。志高提出来的情况下,所有检测中心都来抽检,都认为是假的,所有行家都来抽检我们,经过了起码几百人的抽检,没有一个不合格的,这证实了我们是很诚信的,质量是非常好的。

  周厚健讲了一句话,就表明有可能他自己做过不诚信的东西,或者他看到了不理想的地方,但不代表所有家电的产品,你可以问所有的家电老总或者技术人员,如果个个都是,你问他是不是他不诚信?你可以问他们。不等于他看到一点就代表一个面,所以我不同意这种观点。同时,我还认为讲闲话的人素质是比较低的,如果你听讲闲话的人的话你的素质不一定很高,因为社会上很多闲话的,我们用什么来证明?用事实来证明。我认为中国家电的企业家和中国家电的高层人员,以及我们的工人都是顶呱呱和了不起的,因为他们为中国创造了历史,他们让中国的产品战胜了日本,打败了韩国。试问二十年前,他们是顶呱呱,现在连从前最了不起的三洋工厂都没有了,这是不诚信造成的吗?不是,是他们了不起做出来的。

  记者:您刚才谈了很多,是中国企业的骄傲。但是从去年一些家电政策逐渐的取消,其实对于整个白电来讲,影响还是比较大的。您觉得2012年白电市场会形成怎样的走势?今年会不会有一些新的政策出台?

  李兴浩:有没有新政策出台,你问错人了,你应该问发改委才对,所以这个问题我没有办法回答你。但是在这么艰难的情况下,我们所有的中国人,要为中国人争气的时候,多爱国货,爱中国的成本。因为当前家电业的前提下,基本上90%都是中国人做的,它们已经没有多少研究机构,所有最高水平的产品都是我们中国人做的。你看看我志高空调昨天在国家会议中心里面宣布三个指标,全世界最静的,全世界最节电的,全世界最杀菌空气净化的。如果全世界有人追上我这种水平,我给他一年时间让他追上我今天这个水平,我可以把志高所有的货都退回来,还补给用户10%的利息,这才是真正的真功夫。用国家公正局公正为准。这不是外国人厉害了嘛,我们所有能效比都是全世界最高的,而且我们云空调能够做到今天,也是全球首台出来。所以,我不认可外国人比我们优秀,所以你们的观念一定要改变,希望你们支持国货,希望你们认准中国人是聪明的,是能干的。

  记者:您刚才说政策出台和发改委有关,那么从您企业的层面来将讲,您更希望有什么政策出来呢?

  李兴浩:我希望政策鼓励谁做了对国家贡献大的节电的前提下有补贴,现在这种层面的前提下,现在电比较缺乏,而且老百姓想节约能源,希望能够做到全直流变频有能效补贴,让大家都能够用上一个更高档次的东西,同时希望在这个前提下,以前是两条腿走的,能效方面就等于以前发改委有一个“惠民工程”就比较简单,而且用一年的时间,就能够把这个政策全部实行,执行到位,所以不是容易的事情,所以他们已经做到了。这种帮助推动整个节能的系统是非常有帮助的。我希望直流变频在发改委给技术能效补贴,推动节能技术的一种进步,能够推动的前提下,我们的技术水平跟上了,就可以创造国际上更多的市场,提升我们家电产品的更高竞争力。

  记者:您刚才谈到志高刚刚推出云空调,推出云空调的同时,这也是新的领导班子的第一次亮相。从业内来说,可能觉得新领导班子过于年轻了,但是从您的角度,您可以阐述一下您为什么搭建这样一个班子吗?

  李兴浩:你们的疑虑是正常的,但是从我的角度我肯定有我的道理。我们这个公司新的领导班子是一个非常有朝气,非常有经验,非常有作战经验的人。为什么呢?我们这个领导班子已经平均在专业领域中做了有20年,而且都是研究生毕业以上的,而且都是专业化做这个系统的。通过我三年来对他们的考验,每个都可以过关。这个团队刚刚我整个系统地弥补了结构,而且我交给他们,为了减少更少的环节,执行到位,让他们更加专业化。所以在这个前提下,看到了肯定,一个从技术领航的前提下做董事长的,我认为他在行业里面,我这个行业是国内最高学历,而且最专业,做的时间最长的人,做技术。清华大学的第一代博士后,而且他已经做过几个最大的企业中的技术总管,所以他也是创造了中国和世界里面最高能效比的产品。所以,我认为学历来说专业来说,已经做了30年了,我认为是够专业了。

  第二,总裁郑祖义是这个行业内最年轻的总裁。我给你分析一下,他每做一件事情,大学毕业了以后到研究生,他是做管理的,从管理的每一个角度他都做到最后,而变成了比我们有十多年经验的人,这种人更有经验,更有冲劲,更有朝气。那么,所以让他来这个系统里,因为他同时负责采购,采购回来要必须要卖。所以,兼着营销老总的前提下再兼总经理,他这个做管理的人就可以统筹所有的事情,对我这个企业有帮助。

  第三,做海外营销这个成剑,他是在日本三菱培训过一年,而且他在这个行业里面已经做了二十年,作为他做了二十年的这个专业前提下,他负责品质也是做得非常棒的。而且做精细绩效管理,他也是做得非常棒的,他整个系统管理都做得非常棒,同时我们整个系统的人都兼过一个独立公司的总经理两年,都做得非常棒,都是兼职的。所以,他们就提升上来,同时做海外,在这么艰难的环境里,它同样可以增长,而且利润可以增长,而且做到了同行里面比人家更加规范,同一个客户人家贵1%,这是专业水平体现出来了的一种现实,所以,他们都是非常优秀的。

  林崐也是在这个行业里做了二十年,也是研究生毕业,他们在技术领域里做得非常好,也是技术总监。所以,我认为这个团队结构上是非常合理的,可以站出来给中国所有的,行业里面一个个来比的,把他们的学历、经历和曾经做过的事情,他们都不会亚于任何一个人,整个团队是这样,所以我对他们充满信心,是这样来考虑的。

  记者:今年年初志高空调发布公告称,2012冷年销售额继续保持25%的增长。这有一个疑问,在目前大环境并不是很好的情况下,志高怎么实现这个目标?包括从原材料涨价的角度来讲,其实对我们的毛利率影响也很大,您觉得今年利润率会达到多少?

  李兴浩:因为我是董事局主席,所以按照香港的法律我不能说利润率,所以请原谅,这个事我没有办法满足你。但是从我自己的历史来说,我的利润率不敢担保,但是我感到最有满足感的是,18年来我年头讲的话,年底都可以兑现,这是我的一个最大的特点。第二,今天我还是在你们的网络里宣布,我在2011年宣布我在5到10年中打造1000亿的企业,我相信我一定可以做到,希望大家拭目以待,看看我能不能实现。第三,我用什么样的方法呢?我就用我们的企业文化,我依靠我的团队,我依靠我们的企业文化做任何事情都换位思考,我要站在消费者的角度,也站在任何人的角度,只要对我自己有利的事情,对其他人没有利的事情,我是不允许做的,这就是我们企业的文化。所以,我相信我的企业文化的影响,一步步都会渗透到这个社会,我做好我的产品的品质,我是从几个方面来做的:第一产品领先,第二品质领先,第三我们的管理领先,第四品牌领先,第五是市场的领先和资本的领先同步进行,那么相信我们的计划步步为营,我相信我们每年增长这个数字是可以的,同时将来云空调出来的前提下,可以看到我们真正为人类生活的更加美好做出很大的贡献,因为他买我的空调,还同时享受到我志高的服务。

 
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